Personal
Qualifikationen
Dr. Daniel Löffelmann ist Abteilungsleiter unseres Geschäftsbereiches Organisation, Personal und Digitalisierung. Seine Qualifikationen lassen sich wie folgt zusammenfassen:- Promotion am Lehrstuhl für Historische Pädagogik und Globale Bildung der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Abschluss: Dr. phil. (summa cum laude)
- Studium der Germanistik, Philosophie und Bildungswissenschaften an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Abschluss: Erstes Staatsexamen
- Zertifizierung ITIL® V3, Foundation Certificate in IT Service Management
Erfahrungen
- Organisationsuntersuchungen (inklusive Umsetzungsbegleitung) in Gemeinden, Städten und Landkreisen verschiedener Größenklassen (5.000 bis 245.000 Einwohner) und andere öffentliche Aufgabenträger; Schwerpunkte:
- Aufgabenkritik
- Erhebung, Analyse und Optimierung Ablauf- und Aufbaustruktur
- Entwicklung von Strukturkonzepten
- Stellenbemessung und Personalbedarfsermittlung
- Geschäftsprozessmanagement
- Projektmanagement
- Entwicklung IT-Strategie und anschließendes Programmmanagement für ein interkommunales IT-Dienstleistungszentrum
- Umsetzungsbegleitung DigitalPakt Schule für mehrere Kommunen
Kontaktieren Sie uns
Stellenbesetzungsverfahren
Wir begleiten Sie bei der Personalgewinnung u. a. mit folgenden Leistungen: Stellenbeschreibung und -bewertung inkl. Anforderungsprofil, Gestaltung von rechtskonformen Stellenausschreibungen, Auswertung und Dokumentation der Bewerberauswahl, Begleitung der Bewerbungsgespräche.
Stellenbeschreibung und Stellenbewertung
Wir übernehmen für Sie die Erstellung von Stellenbeschreibungen mit anschließender tarifkonformer Bewertung sowie Eingruppierung der Tarifbeschäftigten.
Leistungsorientierte Bezahlung
Gern erstellen wir Ihnen ein umsetzungsfähiges und rechtssicheres Konzept zur Ausgestaltung des Leistungsentgeltes und unterstützen Sie bei dessen Einführung.
Personalentwicklungskonzepte
Wir erarbeiten mit Ihnen ein umfassendes Personalentwicklungskonzept für die dauerhafte Verfügbarkeit von qualifizierten Mitarbeitern für eine bestmögliche Aufgabenerfüllung.