Leistungsorientierte Bezahlung
Daniel Weser
Qualifikationen
Daniel Weser ist Abteilungsleiter unseres Geschäftsbereiches Organisation, Personal und Digitalisierung. Seine Qualifikationen lassen sich wie folgt zusammenfassen:- Ausbildung am BSZ für Wirtschaft in Dresden, Abschluss staatl. gepr. Betriebswirt
- Weiterbildung zum Personalreferenten an der WBS Training AG, Abschluss: Personalreferent
- Zusatzqualifikation als Ausbilder, Abschluss: Ausbildungseignungsprüfung
- Zusatzqualifikation im Datenschutz, Abschluss: Datenschutzbeauftragter IHK
- Zertifizierung PRINCE2® 6th edition, Foundation Certificate in Project Management
Erfahrungen
- Kommunalberatung seit 2016 in den Bereichen Organisation, Personal und Digitalisierung für Kommunen verschiedener Größenklasse und anderer öffentlicher Aufgabenträger
- Langjährige Erfahrung als Projektleiter und Berater mit Spezialisierung im Personalmanagement
- Erarbeitung einer Vielzahl von Stellenbeschreibungen inkl. Aufgaben- und Prozesserhebung
- Durchführung von Stellenbewertungen nach TVöD-V, TV-L und TV-N Sachsen u. a. für Beschäftigte in Verwaltungen, Bauhöfen, Bibliotheken, (Sozial-)Beratungsstellen, Schulen, Freibädern sowie Stadtwerken, Tourismusgesellschaften und ÖPNV (Sachsen)
- Durchführung von Organisationsuntersuchungen inkl. zugehöriger Personalbedarfsermittlung nach den Grundsätzen des Organisationshandbuchs des Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI) bzw. Bundesverwaltungsamt (BVA) für Verwaltungen und kommunale Bauhöfe
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Umsetzung einer leistungsorientierten Bezahlung
Die leistungsorientierte Bezahlung (§ 18 TVöD) soll die Motivation, Eigenverantwortung und Führungskompetenz im öffentlichen Dienst stärken. Die Umsetzung dieses Instrumentes gestaltet sich in der Praxis häufig schwierig. Hoher Verwaltungsaufwand bei der Umsetzung und Unsicherheit bei der Auslegung der tariflichen Regelungen führen zu Problemen bei der rechtssicheren Anwendung.
Wir bieten Ihnen ein umsetzungsfähiges und rechtssicheres Konzept zur Ausgestaltung des Leistungsentgeltes an, bei dem wir Sie sehr gern bei der Einführung unterstützen möchten. Neben einer auf Ihren Bedürfnissen maßgeschneiderten Dienstvereinbarung gehören zum Leistungsumfang u. a. auch die Begleitung und/oder Moderation von Mitarbeitergesprächen.